PERSOLKELLY 正式更名為 PERSOL　全面強化亞太業務整合與發展規模

全新品牌形象於亞太區適時登場，正值區內年輕、精通數碼科技的勞動力迅速崛起，預料將在全球經濟中發揮關鍵作用

香港/台灣 - Media OutReach Newswire - 2025年8月1日 - 亞太區領先人力資源方案企業 PERSOLKELLY 正式更名為 PERSOL，象徵著公司發展邁入全新階段。新品牌將遍布 13 個市場的業務融合一體，展現品牌一致性與國際視野，同時鞏固其作為創新、科技驅動的人才合作夥伴的領導地位。

這次品牌重塑，象徵與 KELLY 多年合作關係的圓滿結束，也代表旗下所有 PERSOLKELLY 業務將統整為更具規模的區域品牌架構，為客戶與求職者帶來更一致及順暢的體驗，同時保留本地團隊的專業與深厚關係網絡，延續企業成功的核心價值。

亞太區於去年為全球經濟增長貢獻高達60% [1]，PERSOL 將繼續肩負重任，連接區內的就業需求與優質工作機會。隨着自動化、人口結構變化，以及科技與永續發展技能需求日益增加，工作模式正急速演變，PERSOL 亦準備就緒，協助企業與人才從容應對新挑戰。

PERSOL APAC 行政總裁 Francis Koh 表示：「多年來，我們以 PERSOLKELLY 品牌建立起穩固的客戶關係並深耕本地的專業實力，業務橫跨亞太多個市場，協助企業與專業人士應對瞬息萬變的人才挑戰。」

他續指：「品牌重塑為 PERSOL，不僅見證我們的成長歷程，更展現我們對未來的願景。統一品牌有助我們更具策略地擴展業務、提升服務一致性，同時加快創新步伐。」

重新思考工作模式：AI 技術、技能轉型與期望的轉變

雇主和求職者正面對前所未有的動盪時期。在自動化、人工智能、綠色產業興起及人才全球化的驅動下，工作的型態與地點正急速演變僱主現正面對更大的壓力，需要以更靈活的方式招聘，建立長遠的能力，並於跨市場中爭奪新興技能人才。

PERSOL 的全新品牌形象，正是對這場變革作出明確回應。其服務範疇廣泛，包括敏捷招聘、數碼主導的招募流程、再培訓支援及區域人才流動，助企業制定兼具速度、規模與永續性的未來人才策略。

承先啟後，以未來為導向的勞動力轉型

儘管品牌名稱有所改變，PERSOL 始終堅持初心，與本地合作夥伴緊密連結。自2016年於日本首次推出 PERSOL 品牌，並隨後在亞太地區發展為 PERSOLKELLY，該公司穩步拓展其區域版圖及市佔，奠定在人力資源服務領域的領導地位。

品牌的更新，賦予 PERSOL 更強的能力，進一步將本地見解與區域規模連結，有助機構與專業人士因應由轉型、科技與人才流動所主導的勞動力環境。

PERSOL 的服務涵蓋廣泛，包括協助馬來西亞應對青年就業不足、支援新加坡推行靈活與數碼化招聘模式，以及推動澳洲建立科技人才管道 [2]。是次品牌重塑，加強了 PERSOL 將本地洞察與區域策略接軌的能力，讓各地企業與人才更有效應對未來職場的轉變趨勢。

Francis Koh 表示：「品牌統一為 PERSOL，讓我們能於亞太各地提供更具智慧及一致性的跨境方案，同時靈活回應不同市場的獨特需求。」

歡迎瀏覽 https://www.persolapac.com，了解 PERSOL 最新服務內容與全面升級的解決方案。如需深入了解本公司於亞太區的發展歷程與市場布局，請點此參閱完整資料概覽。

編輯備註：本稿所載之所有統計資料，均引用自《PERSOL 亞太區行業洞察報告》( 2025 年 2 月 )，內容涵蓋亞太區內的人才趨勢、招聘挑戰及人才發展策略。
完整報告可於以下連結下載：https://www.persolkelly.com/industry-insights。

[1]《PERSOL 亞太區行業洞察報告》2025 年 2 月，第 3 頁。

[2]《PERSOL 亞太區行業洞察報告》2025 年 2 月，第 12–15 頁［馬來西亞與新加坡］；第 6、19、32 頁［澳洲］。

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關於 PERSOL (亞太區)

PERSOL 是亞太地區領先的人力資源與招聘方案夥伴，業務遍佈 13 個市場，具備深厚的本地見解及區域規模。該公司擁有逾 140 間辦事處及數十年經驗，提供度身訂造、科技支援、並為瞬息萬變的職場設計的一體化勞動力方案。

PERSOL 結合人力專才與智能科技，協助企業應對勞動力挑戰，釋放人才潛能，並在市場變革中保持競爭力。該公司的服務涵蓋招聘、人才管理、人力資源策略及顧問服務，透過緊密合作，為客戶實現目標。

2025年，原品牌全面統一為 PERSOL，展現對職場未來的前瞻視野，並體現集團理念：「Work and Smile」。無論是建立團隊、規劃職涯，或重構工作模式，PERSOL 都可成為您的最佳夥伴。